Mercredi 28 février dernier, notre responsable, Pepita Perich, a participé au colloque "Vers l'inclusion sociale sur le lieu de travail", organisé par Punt Diari en collaboration avec la Fondation La Caixa. Cet événement a réuni des experts pour discuter de l'importance du placement professionnel pour les personnes ayant une déficience intellectuelle ou menacées d'exclusion.
Au cours de son discours, Pepita Perich a partagé ses réflexions sur le sens du travail en tant que droit fondamental. Le rôle transformateur du travail en tant qu'espace permettant de démontrer ses compétences, d'établir des relations et de contribuer à la société a été souligné.
Dans un contexte où les personnes handicapées sont souvent confrontées à des barrières sociales et à des stigmates, la nécessité de promouvoir des initiatives inclusives et solidaires a été soulignée. Deux types d'environnements de travail protégés ont été mentionnés : les entreprises d'insertion et les Centres de travail spéciaux (CET) comme alternatives importantes pour l'insertion professionnelle des personnes ayant des difficultés à accéder à l'emploi.
En particulier, le rôle vital des Centres de travail spéciaux (CET) a été souligné comme une alternative cruciale pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées et en difficulté particulière. Ces ressources, issues du déploiement réglementaire du LISMI, proposent des opportunités d'emploi adaptées et un accompagnement complet pour garantir l'insertion et l'évolution professionnelle des personnes en situation de handicap.
En outre, le rôle important des administrations dans la promotion et la promotion de projets sociaux a été souligné, ainsi que dans la promotion de marchés publics responsables et la nécessité d'une législation pour préserver le modèle social catalan. Il est essentiel que les administrations soutiennent les organisations sociales dans les territoires. En Catalogne, le réseau CET compte plus de 220 projets qui offrent du travail à des personnes en situation de vulnérabilité.
D'autre part, la nécessité de promouvoir des marchés publics responsables a été soulignée, réservant les contrats aux CET et aux EI dans le cadre de la loi sur les marchés publics. Cela implique de susciter la volonté et l'engagement des administrations pour favoriser l'embauche de personnes ayant de plus grandes difficultés à accéder à l'emploi.
À la Fondation Ramon Noguera, nous nous engageons à promouvoir ces alternatives et à rechercher constamment de nouvelles opportunités pour garantir l'inclusion professionnelle de toutes les personnes, quelles que soient leurs circonstances ou leurs capacités. Nous croyons fermement à l’importance de travailler en collaboration avec les organisations sociales ancrées sur le territoire. Les projets centrés sur l'humain, valorisant ses compétences et intégrés aux territoires, deviennent des projets sociaux réussis.
