Sandra Mustera, responsable du Service d'Orientation, d'Emploi et de Formation de la Fondation, travaille avec nous depuis 15 ans.
Durant ces années, Sandra a été un acteur clé dans la création et la gestion de projets qui permettent aux gens de se former et de trouver des opportunités d'emploi pour améliorer leur qualité de vie. Si vous voulez connaître leur expérience, continuez à lire !
1. Comment êtes-vous devenu membre de la Fondation ?
Un jour, j’ai accompagné une amie qui avait un entretien ici à la Fondation et la fille qui faisait les entretiens m’a dit : « Et toi, tu n’aimerais pas travailler ici aussi ? »
Comme je ne sais pas dire non (rires), j'ai dit oui et après deux jours, ils m'ont appelé pour commencer à travailler dans une des maisons. Cela a été 15 années très intenses mais avec beaucoup, beaucoup d’apprentissage.
2. Quels services offre le Service d'Orientation et d'Emploi (SOO) de la Fondation ?
Nous générons des opportunités de soutien, de formation et de placement professionnel. Nous prenons en compte l'individualité et les caractéristiques de chaque personne, en réalisant des actions d'accompagnement personnalisées pour obtenir et conserver un emploi, que ce soit dans une entreprise ordinaire ou dans un Centre Spécial d'Emploi.
Nous avons trois axes d'accompagnement : l'orientation et le suivi, la formation et l'insertion .
3. Quels sont les défis les plus courants auxquels vous êtes confrontés dans le service ?
L’intégration des personnes ayant une déficience intellectuelle dans le monde du travail comporte plusieurs défis qui nécessitent des stratégies appropriées. Le principal problème est la stigmatisation et les perceptions erronées à l’égard du groupe, qui rendent souvent difficile leur embauche.
Nous avons encore beaucoup de travail à faire pour sensibiliser et démontrer les compétences, les capacités et la valeur que les personnes ayant une déficience intellectuelle peuvent apporter à une entreprise.
4. Comment fonctionne le processus d’accompagnement à la recherche d’emploi et de préparation à l’emploi ?
Lorsqu'une nouvelle personne entre au Service d'Orientation et d'Emploi, nous évaluons tous les facteurs liés à l'insertion : formation, expérience professionnelle et compétences. De cette façon, nous détectons les besoins de la personne et son degré d’employabilité. Cela nous permet de concevoir un plan d'intervention personnalisé pour améliorer les possibilités d'emploi de chaque individu dans l'entreprise ordinaire.
5. Quelles stratégies utilisez-vous pour faciliter l’intégration et le maintien en emploi ?
Lorsque la personne commence à travailler, notre accompagnement continue. Surtout lors du processus d'adaptation et d'apprentissage, présent dans tous les métiers.
Lorsqu'une personne trouve un emploi, nous activons l'Emploi Accompagné convenu avec chaque individu. Il s’adapte aux besoins et aux caractéristiques du lieu de travail, favorisant ainsi le développement personnel et professionnel indépendant.
6. Quelles alliances avez-vous sur le territoire avec des entreprises ou d’autres organisations ?
Nous disposons d'une base de données de plus de 100 entreprises qui soutiennent nos projets. Nous avons des alliances avec des entreprises locales, des chambres de commerce, des associations d’entreprises, ainsi que des accords avec des établissements d’enseignement et d’autres entités sociales de la sphère publique.
Pour nous, le facteur clé dans la relation avec le monde des affaires est d’établir une relation de confiance entre l’entreprise et l’entité dans toutes les phases du processus.
7. Pouvez-vous nous parler de quelque chose dont vous êtes particulièrement fier ?
Je soulignerais trois moments : la première insertion du Centre Spécial d'Emploi dans une entreprise ordinaire, le premier programme SIOAS et l'ouverture des nouvelles salles de formation SOO à Indústria 16.
8. Comment voyez-vous le Service d'Orientation et d'Emploi de la Fondation dans 5 ans ?
Je le vois continuer à être un service de référence dans la région et à servir les personnes ayant une déficience intellectuelle qui ont besoin de soutien dans les domaines social, personnel et professionnel.
8 choses à propos de Sandra...
· Un livre : La Jeune Fille à la perle, de Tracy Chevalier.
· Un lieu : La mer en hiver.
· Un film : Everest.
· Un hobby : être avec ma fille.
· Un rêve à réaliser : voyager en Afrique.
· Un personnage avec qui dîner : Salvador Dalí. Je passerais un bon moment... n'est-ce pas ? (rires).
· Un plat : Les frites de ma mère avec des travers de porc et des saucisses.
· Une devise personnelle : Dans la vie, tout est attitude.
