politique

La gestion éthique et transparente de notre organisation.

Répondre aux besoins et attentes de notre client , dans un environnement d'amélioration continue de la qualité et d'innovation constante dans les outils et la méthodologie de travail.

Promouvoir l' amélioration des conditions de travail afin d'élever le niveau de protection de la santé et de la sécurité de tout le personnel au travail.

L'application d'un système de gestion intégré qui garantit la qualité des services et des produits avec une vision stratégique, des processus de travail préalablement validés, une innovation constante, des moyens technologiques et des équipes humaines qualifiées.

L' intégration des trois entités et le travail d'équipe, afin d'obtenir la participation active de tout le personnel travaillant pour les objectifs du groupe à travers l'élaboration et l'application de procédures et de pratiques opérationnelles.

Une vision proactive qui anticipe l'apparition de problèmes, favorisant la prévention de la pollution, l'amélioration continue de la qualité, la sécurité alimentaire et la prévention des dommages et de la détérioration de la santé des travailleurs.

L' amélioration de la productivité générale et de l'efficacité économique au moyen de l'amélioration des conditions de travail, du développement technologique et de la garantie de la qualité des processus, des outils de travail, des matériaux, etc.

Traiter les non-conformités et les actions d'amélioration de manière collective et participative, à travers les Conseils d'Administration, où les programmes d'amélioration nécessaires dans chaque cas sont établis et rendus opérationnels.

Maintenir et promouvoir les canaux de communication internes nécessaires , formels et informels, pour s'assurer que les informations nécessaires sont au bon endroit pour la prise de décision.

La formation et l'apprentissage des personnels cherchant à améliorer leurs connaissances et compétences, leurs connaissances techniques, qualité, sécurité alimentaire et risques professionnels auxquels ils peuvent être exposés, afin qu'ils reviennent à l' atteinte des objectifs du groupe.

La révision périodique du Système, avec le soutien d'audits internes et avec la connaissance de l'évolution technique et des processus pour garantir sa mise à jour en permanence.

L'engagement à se conformer aux exigences légales et réglementaires applicables à notre organisation mettant en évidence la législation en vigueur sur la prévention, l'environnement, l'alimentation et la législation sur la protection des données personnelles afin de garantir le droit à la vie privée de nos clients, utilisateurs et de tout le personnel.

Garantir les RH et les matériels nécessaires pour atteindre les résultats de satisfaction de nos clients et utilisateurs.

Garantir une communication fluide avec les différents agents liés à nos activités, en leur étendant l'engagement éthique et de responsabilité sociale.

Et s'impliquer dans le tissu social local et collaborer à son développement.

Promouvoir l'égalité des chances pour tous et la non-discrimination pour quelque raison que ce soit, en respectant et en promouvant les droits de l'homme.

L' engagement à protéger l'environnement, en minimisant l'impact environnemental de nos activités, en travaillant pour l'amélioration continue de la gestion des aspects environnementaux, en réduisant autant que possible la consommation de ressources naturelles, les émissions et les déchets générés.

L'engagement envers la qualité, la sécurité et la sécurité des produits alimentaires issus de nos activités , en favorisant l'amélioration continue du système de sécurité alimentaire et en garantissant le respect des exigences et des attentes des clients, des consommateurs et des organismes de contrôle.

L'engagement de conformité et de bon fonctionnement réglementaire de notre entité, dans le but de créer des barrières importantes pour la prévention des infractions pénales en améliorant les mesures de prévention et de détection.